◆ 実績に培われたノウハウと業務設計能力

◆ クライアントの経営戦略を理解し、アウトソージングの目的を明確化する

◆ 迅速な管理体制と意欲のある対応

◆ クライアントの専門業務に対する機密保持の信頼性

◆ 適材適所の総合人材マネジメント

必要なときだけ外部に業務を任せることで、過剰雇用を防ぎ人件費の利益圧迫を回避します。

業務請負は作業内容や勤務形態等を確認したうえで、ご満足いただけるレートでご提供いたします。

パイオニアとして培ってきたノウハウを駆使し、生産計画を強力にバックアップ。

トップダウン、ボトムアップ両面にわたるダイレクトで無駄のない連絡体制を徹底し、進行管理と確認作業を常に行います。

付帯業務のアウトソーシングにより、経営資源や競争力をのばし、新規分野への進出に迅速な対応ができるなど、

将来性の効果も期待できます。

景気変動に対応できる組織構成を可能にするため、人員は状況に応じて即座に対応できるよう、

全国規模で優秀な人材を確保。

またシフト制の重要な課題や夜間勤務の専従体制も整えます。

入社時導入教育はお客様の教育方針に従い徹底を図ります。

また、熟練した管理者が実績確認と処理を行い、より高い生産性と付加価値の向上を図ります。